eb59a264-9c1a-4e7a-a79e-aa64f10ce33a

İlk Kademe Yöneticilik Geliştirme Programı

Program Amacı

İlk Kademe Yöneticilik pozisyonunda çalışan (mühendis, formen, vardiya amiri, ekip lideri vb.) kişilerin yönetsel yetkinliklerini geliştirmeye yönelik olarak dizayn edilen program aşağıdaki başlıklarda gerçekleştirilmektedir.

Program Süreci

  • Değerlendirme Merkezi UygulamalarI
  • Raporlama
  • 1. Mentorluk
  • Eğitimler
  • 2. Mentorluk

d

PROGRAM AŞAMALARI

  • Değerlendirme Merkezi Uygulamaları

Değerlendirme Merkezi uygulaması yapılarak kişinin güçlü ve gelişime açık noktaları tespit edilmektedir.

  • Raporlama

Değerlendirme Merkezi uygulaması sonuçlarına yönelik kişiye özgü raporlar hazırlanmaktadır.

  • 1. Mentorluk

Kişilerle birebir mentorluk görüşmesi yapılarak kişinin güçlü ve gelişmesi gereken noktalarının kişiye aktarılması ve yapacakları konusunda yönlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilmektedir.

  • Eğitimler

-İletişim

-Davranışsal ve Durumsal Liderlik

-Takım Çalışması ve Takım Yönetimi

-Koçluk

-Motive Etme

  • 2. Mentorluk

Kişilerle birebir mentorluk görüşmesi yapılarak kişideki gelişim noktalarının gözden geçirilmesi ve gelecekte önem vermeye devam etmesi gereken konuların aktarılması amacıyla gerçekleştirilmektedir.