Program Amacı
İlk Kademe Yöneticilik pozisyonunda çalışan (mühendis, formen, vardiya amiri, ekip lideri vb.) kişilerin yönetsel yetkinliklerini geliştirmeye yönelik olarak dizayn edilen program aşağıdaki başlıklarda gerçekleştirilmektedir.
Program Süreci
PROGRAM AŞAMALARI
Değerlendirme Merkezi uygulaması yapılarak kişinin güçlü ve gelişime açık noktaları tespit edilmektedir.
Değerlendirme Merkezi uygulaması sonuçlarına yönelik kişiye özgü raporlar hazırlanmaktadır.
Kişilerle birebir mentorluk görüşmesi yapılarak kişinin güçlü ve gelişmesi gereken noktalarının kişiye aktarılması ve yapacakları konusunda yönlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilmektedir.
-İletişim
-Davranışsal ve Durumsal Liderlik
-Takım Çalışması ve Takım Yönetimi
-Koçluk
-Motive Etme
Kişilerle birebir mentorluk görüşmesi yapılarak kişideki gelişim noktalarının gözden geçirilmesi ve gelecekte önem vermeye devam etmesi gereken konuların aktarılması amacıyla gerçekleştirilmektedir.